À PROPOS DE NOUS
Créée en décembre 2000, Emploi Sarthe est une association loi 1901, qui regroupe et fédère la quasitotalité des acteurs concernés par l’emploi en Sarthe (acteurs économiques et industriels,administrations et collectivités territoriales). Elle comptabilise 23 membres à ce jour.
L’objectif d’Emploi Sarthe est :
D'organiser ou de participer à toute action ou manifestation en faveur de l’emploi
Accompagner les dispositifs de formation et d’alternance
Promouvoir l’attractivité du territoire pour favoriser l’emploi
Pour cela, Emploi Sarthe choisit de concentrer ses forces chaque année sur l’organisation d’une action majeure.
Après la promotion du temps partagé et plusieurs éditions du «Forum de l’emploi» et de la « Semaine de l’emploi et de l’alternance », les adhérents d’Emploi Sarthe ont décidé de répondre à une problématique récurrente sur le territoire et qui vise à le rendre plus attractif pour les établissements qui recrutent : l’emploi des conjoints.
L'ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE VIA L'EMPLOI DES CONJOINTS
LE CONSTAT
Le besoin en recrutement des entreprises domiciliées au Mans et en Sarthe les amène régulièrement à recruter des collaborateurs extérieurs au département.
L’emploi du conjoint(e) est souvent une condition de la réussite de ce recrutement.
Plusieurs acteurs ont alors tenté d’apporter leur réponse face aux besoins rencontrés :
Dans sa mission d’accompagnement des entreprises, Le Mans Développement répond ponctuellement à des sollicitations pour permettre l’accueil des collaborateurs récemment recrutés et leurs familles. Il s’agit souvent de rdv personnalisés parfois suivis d’une visite de la ville. Cette action reste discrète et mériterait d’être plus connue. Pour répondre également à ce besoin, l’agence met à disposition des entreprises un kit d’accueil depuis 2017 présentant l’ensemble des informations pratiques lors d’une installation (emploi, habitat, culture, loisirs…)
Le MEDEF Sarthe, au travers de sa Commission emploi, a mené une enquête auprès d’une centaine d’entreprises adhérentes. Résultat : 40% des mouvements de personnels de ces structures proviennent de l’extérieur du département. Réfléchissant à des outils pour mieux accompagner les conjoints de ces nouvelles recrues, la commission s’est alors mobilisée pour relancer Emploi Sarthe afin d’élargir le champ d’action et d’impliquer l’ensemble des acteurs susceptibles d’apporter une réponse à cette problématique.
Le club des entreprises Central’Mans (ex. Novaxis) avait initié un projet de charte sur l’emploi des conjoints, qui n’a pas complètement abouti.